Начало третьего этапа «Наставничество» поддержки участников Кадрового резерва

Array
(
    [PREVIEW] => Array
        (
            [SRC] => /upload/resize_cache/iblock/0eb/esx4ejpbu14dgqcbxemhqye41k72e1f0/850_566_2/koMZ40t8d4U.jpg
            [WIDTH] => 850
            [HEIGHT] => 566
        )

    [DETAIL] => Array
        (
            [SRC] => /upload/iblock/0eb/esx4ejpbu14dgqcbxemhqye41k72e1f0/koMZ40t8d4U.jpg
            [WIDTH] => 1280
            [HEIGHT] => 853
        )

)

09.11.2024 11:32 Просмотров: 425

В нашем проекте начался третий этап «Наставничество»!

Трек «Наставничество» предусмотрен для поддержки участников Кадрового резерва - выпускников образовательной программы «Организация эффективного управления АПК».

Министр сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Николай Денисов и его команда определили наставников для наших резервистов - представителей ведущих сельскохозяйственных организаций Нижегородской области и Министерства сельского хозяйства и продовольствия Нижегородской области. И 8 ноября на областном празднике в честь Дня работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности наши наставники - люди с активной позицией, действительно заинтересованные в развитии отрасли и желающие несмотря на плотный график делиться опытом и передавать действенные управленческие практики были отмечены руководством министерства.

Наставничество — это процесс индивидуальной помощи, поддержки и передачи знаний от лидера отрасли к молодому специалисту. В процессе работы рамках этого трека наставники помогут резервистам проработать проектное предложение в сфере управления предприятием АПК для своего работодателя, которое по окончании трека будет заслушано экспертной комиссией и оценено с точки зрения актуальности поставленной проблемы, практической ценности, декомпозиции проекта на конкретные цели и этапы, эффективность предложенного решения и др. Лучшие 10 наставнических пар получат возможность встретится с руководством региона.